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激情七月 公司迎新
7月，，，，，2006年新员工正式加入佰福国际官网-追求健康,你我一起成长各人庭，，，，，现在新员入司事情现已基本竣事。。 。。 。。。公司此次招聘新员共36人，，，，，其中硕士以上11人，，，，，本科22人。。 。。 。。。
公司在新员工入司历程中充分验展了“想员工之所想，，，，，急员工之所急”的人本治理理念，，，，，尽可能的为新员工提供事情和生涯上面的便当，，，，，使新员工感受到了佰福国际官网-追求健康,你我一起成长各人庭的温暖。。 。。 。。。别的人力资源部还召开了新员工及其导师专题会，，，，，向新员先容了公司的基本情形、试用期的培训妄想和审核步伐，，，，，并与新员工导师举行相同，，，，，对导师的权力和义务作了相关约定，，，，，使每位新员工做到“手中有书，，，，，胸有定见”，，，，，为下一步的文化融入和试用期审核做好充分的准备。。 。。 。。。
7月10-15日，，，，，作为入司教育的一部分，，，，，新员工加入了在炮院举行的军训。。 。。 。。。在此次军训中，，，，，新员工完全以武士的标准要求自己，，，，，战胜了天气炎热，，，，，生涯不习惯等难题，，，，，顺遂的完成了此次军训培训，，，，，赢得了炮院教官们的好评，，，，，树立了公司优异的形象。。 。。 。。。在新员工军训时代，，，，，综合办公室、人力资源部的向导及同事们挑选了的西瓜和饮料，，，，，送到了每一位的新员的手中，，，，，同时也捎去了公司对列位新员最真切的问候和关爱，，，，，极大的鼓舞了新员工的军训士气。。 。。 。。。
军训竣事后，，，，，新员们马一直蹄的进入企业文化培训及劳动态度培训阶段。。 。。 。。。整个历程历时3个月，，，，，于9月30日竣事，，，，，届时，，，，，人力资源部将对各个阶段的审核效果举行总评，，，，，实时向各个部分予以反响。。 。。 。。。
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