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2006年是“十一五”生长的开局年，，，，，也是公司加速生长的要害结构年。。。。。。。为了配合公司做好2006年起源事情，，，，，人力资源部于2006年2月17日－18日，，，，，组织公司治理干部和各部分主干加入了《企业中坚治理手艺训练（MTP）》培训，，，，，本次培训为公司治理层提供了一次提升治理手艺的学习时机，，，，，也为公司的营业主干搭建了一个生长的平台。。。。。。。
MTP（Management Training Program）是美国企业治理研究机构与天下10余家著名的跨国公司的企业治理职员相助，，，，，为有用提高企业治理水平而研究的一套训练课程。。。。。。。它融合了治理学、心理学和行为学多门学科，，，，，是针对中、高级治理者所肩负的职责和使命而形成的课程系统。。。。。。。此次培训课程内容不但注重让学员获取治理看法原理等理论知识，，，，，更注重使学员学会通过案例剖析及角色演练来解决现实问题，，，，，同时强调课后的现实操作，，，，，力争真正实现“知”、“行”合一的训练效果。。。。。。。
培训讲师的课程教学主要包括治理者的职责、营业的相同协调、事情目的与妄想、事情授权技巧、下属业绩评价、刷新下属的不良行为等多方面。。。。。。。培训接纳讲师教学和学员分组讨论相团结的形式，，，，，把参训学员分成六组，，，，，划分就讲师提出的案例和问题举行讨论，，，，，并以累计得分的形式审核各组培训效果。。。。。。。整个培训历程内容富厚、形式多样、寓教于乐，，，，，取得了优异的效果。。。。。。。
公司副总司理胡先进最后总结指出，，，，，学员们通过此次培训系统地学习了治理知识和手艺，，，，，有助于统一公司的治理头脑，，，，，周全提升治理手艺水准和治理绩效，，，，，增强公司焦点竞争力，，，，，为以后的事情涤讪坚实的基础。。。。。。。
在公司 “十一五”妄想雄伟蓝图的牵引指导下，，，，，公司上下都应该勤于思索，，，，，本着“以人为本，，，，，配合生长”的原则，，，，，为佰福国际官网-追求健康,你我一起成长公司的快速康健生长、为全体员工的配合提高做出起劲。。。。。。。
